Laganda Assistans - Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy

Laganda Assistans AB mål är att arbetsmiljön ska vara sådan att våra medarbetare så långt vi kan påverka inte drabbas av ohälsa eller kommer till skada på grund av arbetet och att de trivs och kan utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Vårt arbetsmiljöarbete ska vara en naturlig del i alla beslut, åtgärder och aktiviteter i verksamheten.

Laganda Assistans AB accepterar ingen form av mobbning eller trakasserier. Laganda Assistans AB medarbetare behandlas jämlikt och med respekt.

Vi följer gällande lagar och föreskrifter och förbättrar ständigt vår arbetsmiljö såväl organisatoriskt och socialt som fysiskt.

Laganda Assistans AB arbetsmiljöarbete för att nå våra mål:

Arbetet med arbetsmiljö och förbättring av arbetsmiljö är en naturlig del av allt vi gör.
Laganda Assistans AB ledning, medarbetare och skyddsombud samverkar för att vi ska ha så bra arbetsmiljö som möjligt.
Alla som jobbar hos Laganda Assistans AB har eller får rätt utbildning, introduktion och resurser för att kunna bidra till en säker och bra arbetsmiljö.
Vi ser till att vi undersöker och riskbedömer såväl vår fysiska som vår organisatoriska och sociala arbetsmiljö för att kunna vidta de åtgärder som behövs för att skapa en säker och trygg arbetsplats.
Så fort det finns en risk för olycka rapporterar vi det och utreder det så att vi kan undvika olyckan.
Så fort det sker en olycka rapporterar vi det och utreder det så att det inte ska ske igen.
Vi arbetar kontinuerligt med vår arbetsmiljö för att upptäcka fel, analyserar dem, åtgärdar fel och följa upp de vi har åtgärdat.